Les ressources humaines de l'entreprise Big Bennes

Big Bennes et DEPOLIA :

Une équipe de 70 personnes pour vous servir et vous accompagner dans la gestion de vos déchets. Big Bennes s’engage au développement de compétences durables de ses collaborateurs, participant ainsi à l’amélioration de la performance de l’entreprise, à travers plusieurs axes :

  • Le recrutement multiculturel dont la diversité est un élément fondamental de sa politique ;
  • L’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours d’évolution professionnelle ;
  • Le développement des compétences de chaque collaborateur pour leur permettre de s’adapter à leur poste de travail en constante évolution ;
  • La prévention et le respect de la réglementation en matière de sécurité en développant notamment les formations internes.

 

Nos valeurs RH

Le respect :

Les collaborateurs constituent la principale richesse de l’entreprise, en tant que personnes et par leur capacité à travailler ensemble. Ils sont au sommet de notre échelle de valeurs. Le respect de soi et des autres constitue donc une règle de base du comportement de nos collaborateurs, quel que soit leur niveau.

Dialogue social :

La qualité du dialogue social doit permettre une compréhension des aspirations individuelles et collectives dont la prise en compte, quand elle est possible, est la base d’une relation professionnelle et humaine enrichissante.

Santé et sécurité :

Veiller à la santé et à la sécurité de soi même et de ceux qui nous entourent est un devoir moral qui nous concerne tous, quels que soient notre mission ou notre niveau de responsabilité.

Dialogue :

Les entretiens annuels d’évaluation sont, au-delà des échanges réguliers, les occasions privilégiées pour les collaborateurs et leur hiérarchie de faire le point ensemble. L’entretien annuel d’évaluation permet à chacun de connaître et comprendre l’appréciation faite par son manager de ses compétences, de ses résultats et de la qualité de son travail en équipe.

Formation :

Dans l’entreprise, chacun bénéficie de l’information, du dialogue et du conseil, afin d’ouvrir les perspectives d’évolution et accroître le potentiel de chacun. Les parcours de formation permettent de développer le professionnalisme et la capacité d’adaptation des collaborateurs.

 

Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Venez rejoindre une équipe dynamique : Nous recrutons !

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